1. LANÇÁMOS VÁRIOS PROGRAMAS DE ESTÁGIOS PARA JOVENS COMO O INOVART,INOV MUNDUS, INOV JOVEM, INOV CONTACTO E INOV SOCIAL QUE ABRANGERAM MAIS DE 4 MIL JOVENS, COM UM GRAU DE EMPREGABILIDADE DE 76%, POSSIBILITANDO ESTÁGIOS PROFISSIONAIS JUNTO DE ALGUMAS DAS PRINCIPAIS INSTITUIÇÕES E EMPRESAS INTERNACIONAIS.
2. AUMENTÁMOS PARA 50.000 OS ESTÁGIOS PROFISSIONAIS QUE PASSARAM A SER OBRIGATORIAMENTE REMUNERADOS.
3. LANÇÁMOS UM PROGRAMA DE REQUALIFICAÇÃO DE JOVENS LICENCIADOS DE BAIXA EMPREGABILIDADE, PROGRAMA DE ESTÁGIOS NA ADMINISTRAÇÃO CENTRAL E INTEGRAÇÃO DE JOVENS QUADROS EM EMPRESAS EXPORTADORAS.
4. ALARGÁMOS E REFORÇÁMOS O APOIO AO ARRENDAMENTO JOVEM ATRAVÉS DAS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS NO PROGRAMA PORTA 65.
5. INTEGRÁMOS OS ESTAGIÁRIOS NA SEGURANÇA SOCIAL, ASSEGURANDO A PROTECÇÃO NA DOENÇA, MATERNIDADE E DESEMPREGO, BEM COMO A FORMAÇÃO DE DIREITOS EM MATÉRIA DE PENSÕES.
6. ALARGÁMOS O ÂMBITO E TORNÁMOS MAIS SIMPLES O SISTEMA DE CANDIDATURAS ÀS BOLSAS DE ESTUDO NO ENSINO SUPERIOR
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2. AUMENTÁMOS PARA 50.000 OS ESTÁGIOS PROFISSIONAIS QUE PASSARAM A SER OBRIGATORIAMENTE REMUNERADOS.
3. LANÇÁMOS UM PROGRAMA DE REQUALIFICAÇÃO DE JOVENS LICENCIADOS DE BAIXA EMPREGABILIDADE, PROGRAMA DE ESTÁGIOS NA ADMINISTRAÇÃO CENTRAL E INTEGRAÇÃO DE JOVENS QUADROS EM EMPRESAS EXPORTADORAS.
4. ALARGÁMOS E REFORÇÁMOS O APOIO AO ARRENDAMENTO JOVEM ATRAVÉS DAS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS NO PROGRAMA PORTA 65.
5. INTEGRÁMOS OS ESTAGIÁRIOS NA SEGURANÇA SOCIAL, ASSEGURANDO A PROTECÇÃO NA DOENÇA, MATERNIDADE E DESEMPREGO, BEM COMO A FORMAÇÃO DE DIREITOS EM MATÉRIA DE PENSÕES.
6. ALARGÁMOS O ÂMBITO E TORNÁMOS MAIS SIMPLES O SISTEMA DE CANDIDATURAS ÀS BOLSAS DE ESTUDO NO ENSINO SUPERIOR
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